INTERNSHIP TALENT PROGRAM

L'Internship Talent Program è uno stage full time della durata di 6 mesi dedicato a laureandi e neolaureati di corsi di Laurea Magistrale e Master. Il tirocinio si svolge presso l'Headquarter di Esselunga a Limito di Pioltello (MI), in una specifica Direzione Aziendale, quale ad esempio Acquisti, Marketing, Amministrazione Finanza e Controllo e Risorse Umane. 

Si tratta di un Progetto Formativo che offre agli studenti universitari l'opportunità di arricchire la propria preparazione con un'esperienza sul campo. 

 

I partecipanti all’Internship Talent Program entrano a far parte di un team altamente specializzato e hanno la possibilità di mettere in campo le conoscenze apprese in università trasformandole in competenze, acquisire tecniche e strumenti operativi, sviluppare le proprie potenzialità, misurarsi nella progettualità anche grazie allo sviluppo di uno specifico Project Work e, non da ultimo, confrontarsi con gli altri partecipanti dell’ITP, attraverso un percorso di formazione appositamente strutturato con incontri collettivi e colloqui di feedback individuali.

 

L'Internship Talent Program prevede un percorso di Tutoring dedicato nel corso dell'intera durata dello stage. Il programma di formazione contempla, inoltre, attività d’aula, affiancamenti e corsi (come ad esempio il corso di Presentation Skills) a supporto della realizzazione del Project Work individuale e della sua presentazione al termine dello stage ad alcuni stakeholder aziendali.

Lo consiglierei perché è una grande opportunità in una eccellenza italiana che è riuscita a farsi strada in un settore complicato: di rado si trovano aziende così. È un’occasione da non lasciarsi sfuggire per chi è interessato al mondo aziendale.

(Andrea – Internship c/o Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo)

Trasversalità e innovazione sono le due parole che meglio descrivono la mia esperienza e che mi rendono così soddisfatta della mia scelta. È stata una crescita costante: compito dopo compito, mattoncino per mattoncino, ho costruito la mia figura professionale in Esselunga.

(Camilla – Internship c/o Direzione Risorse Umane e Organizzazione)

La prossima edizione dell’Internship Talent Program prevede l’inserimento in azienda a Febbraio 2020.

Per partecipare alle selezioni candidati subito e allega il tuo CV, ricordando di specificare in quale ambito professionale vorresti svolgere lo stage (es. Risorse Umane, Acquisti, Amministrazione, ecc.). Potrai essere contattato già nel mese di ottobre e partecipare ai colloqui a novembre. L’intero processo di recruiting e selezione è gestito direttamente dal Talent Acquisition Center di Esselunga.

CANDIDATI SUBITO